بيان المؤتمر الصحافي للمجلس التنفيذي لنقابة المعلمين في لبنان تاريخ 20 آب 2018
نلتقي
من جديد والعناوين هي هي! نلتقي من دون أن نفقد الأمل برسالتنا التربوية
ونبلها وحضارتها وتاريخها الذي اردناه على الدوام ناصعاً مشرقاً. نلتقي حيث
هي البطولة، نأخذ دروساً عنها من زملاء سبقونا على دروب جلجلة طويلة. شقوا
لنا طريق الحق والمثابرة على القيام بواجباتنا الوطنية والتربوية. وعن
دروب الحق لن نحيد. وما ازل البعض يحرمكم من حقوقكم القانونية رغم إعتارفه
بأحقيتها! ما هذا التناقض الفظيع! ما ازل هذا البعض يتواطئ على حقوقكم،
ويزعم حرصه عليها. هو التناقض عينه! ويلتقي هذا البعض مع بع ٍض آخر في
محاولة يائسة لتوحيد جهودهما الهادفة الى "تطيير" ما استحصلتم عليه بعرق
الجبين الذي سكبتموه في الساحات والميادين على مدى سنوات.
نلتقي
للمرة الثانية والى جانبنا المستشار القانوني لنقابة المعلمين، معالي
الأستاذ زياد بارود، ليطلع الأري العام اللبناني على ما أعددناه سوياً من
تدابير وأجارءات قانونية تحفظ حق المعلمين. واسمحوا لي أن أترك الكلام
لمعالي الوزير بارود ليشرح تفاصيل ما سبق ذكره وحيثياته.
وسبق لنا أن
أشرنا الى تآمر بعض أصحا ِب المدارس على المعلمين وحقوقهم في صندوقي
التعويضات والتقاعد بسبب تخاذل المفترض بهم قانوناً أن يسددوا ما عليهم من
محسومات ومساهمات مع العلم أن المحسومات تقتطع من رواتب المعلمين ولا تسدد،
مما أوصل المبالغ المستحقة على أكثرية المدارس الى المليا ارت من دوِن أن
يحاسب المرتكبون على أفعالهم. وقد سبق أن طلبنا ثقتكم حول العمل على وضع
حٍد لهذا الاعوجاج. وقد بدأنا هذا المسار من خلال الشكاوى والدعاوى التي تم
تحضيرها وتقديمها باسم النقابة من قبل مكتب المستشار القانوني للنقابة
معالي الأستاذ زياد بارود. لقد سبق وأكدنا على حق نقابة المعلمين التي تملك
الشخصية المعنوية والحق في التقاضي أمام المحاكم ضد كل من يمس بحقوق
المعلمين.
اما بما خص زملاءنا المتقاعدين، فقد تقدم عدٌد منهم، بدعٍم
كامل من النقابة، بأربع دعاوى قضائية ضد مجلس إدارة صندوقي التعويضات
والتقاعد من خلال مكتب المحامي الأستاذ كمال طعمة، ضد إدارة الصندوقين.
إننا نتابع وإياهم الجلسات المتتالية بإنتظار صدور الأحكام القضائية ولنا
ملئ الثقة بعدالة القضاء.
أيها المعلمون
أيها الزملاء، لقد سبق
وأشرنا الى إرتفاع منسوب التعسف بذريعة القانون 46، والى إنتقام أصحاب بعض
المدارس من المعلمين وخصوصاً الذين وقفوا الى جانب الح ِق ونقابِتهم. وقد
فضحنا زيف هذا البع ِض في إدعائه الحرص على الش اركة التربوية. وعن خرقه
الفاضح لقانون تنظيم الهيئة التعليمية في المدارس الخاصة الصادر عام 1956.
هنا،
لا بد من التذكير بضرورة تحويل نقابة المعلمين الى نقابة مهنة حرة الامر
الذي يضع حداً نهائيا للاستف ارد الذي يمارس بحق المعلمين. وهذا أمٌر
سنطرحه على المسؤولين الرسميين. حينئٍذ، يمكننا مناقشة واعتماد عقد عمل
جديد بين نقابة المعلمين بعد ان تصبح نقابة مهنية واتحاد المدارس الخاصة،
يضمن الاستقارر الوظيفي للمعلم كما المستوى التربوي الجيد وانطلاقاً من
المكتسبات المحققة بالقوانين المرعية الاجارء.
وما الضغوط والتدابير غير القانونية التي مورست على المعلمين في بعض المدارس إلا خير دليل على ما سنعرض عليكم
مباشرة. ً
-
الضغط على المعلمين للتوقيع على ب ارءة ذمة من دون أن يحصلوا على كامل
حقوقهم - عدم دفع التعويضات المستحقة بحالة الصرف او دفع جزء يسير من هذه
التعويضات وبكل الاحوال من دون احتساب الدرجات الست
- تخفيض
الارتب - الاستغناء عن المتعاقدين أو تخفيض ساعات التعاقد من دون تعويض -
اجبار المعلمين الذين تخطوا سن ال 55 سنة على الإستقالة - عدم دفع رواتب
أشهر الصيف - تغيير العقود و/أو شروط العمل - دمج مدارس أو دمج شعب مع
زيادة في عدد التلاميذ بشكل كبير في الشعبة الواحدة (35-40-45) - تعاقد في
المرحلتين الابتدائية والمتوسطة خلافاً للقانون حيث أجبرت إدا ارت المدارس
معلميها على توقيع عقود تنقلهم
الى حالة التعاقد وسحبهم من الملاك. -
خلافاً للقانون، أجبر المعلمون الداخلون في الملاك على دفع الاقساط
المدرسية عن اولادهم. - تغيير شروط العمل أو إنهاء عقود وصرف المعلمين بحجة
تغيير الادارة - إطالة مدة الحصة الى 60 دقيقة
وهذا يؤكد مخاوفنا من تبعات فصل التشريع للمعلمين بين القطاع الخاص والقطاع العام ليصبح المعلم أسير رغبات صاحب
المدرسة في ظل عدم وجود نقابة مهنية تفرض اذن مازولة المهنة.
-
خفض عدد الحصص الاسبوعية الى 30 بدل 35 مع إلغاء عدة مواد إجارئية أو
تطبيقية (موسيقى - كمبيوتر - مختبر – أو حتى حصص الرياضة البدنية)
-
تعديل دوام العمل المؤسف أن حوالى 400 معلم قد صرفوا. وما فداحة حالات
الصرف التعسفي هذا العام إلا أبلغ دلي ٍل على إفلاس بعض أصحاب المدارس
أخلاقياً وتربوياً!
وقد واكبت النقابة ما استطاعت من هؤلاء الزميلات
والزملاء الذين طالهم هذا التعسف من خلال تقديم النصائح القانونية بهدف
ضمان حصولهم على حقوقهم، وأيضاً من خلال دعمها ق ارر البع ِض منهم على
تقديم دعاوى قضائية لا ي ازل القضاء المختص ينظر فيها وكلنا أمل في أن تصل
الى تحصيل حقوق أصحابها رفعاً لكل جوٍر وظلٍم. وإننا نعرب عن أسفنا لأن
عدداً من الزملاء المصروفين لم يتواصلوا معنا لهذا لم نستطع أن نقف الى
جانبهم. وما يفرحنا أننا استطعنا أن نحول دون صرف عش ارت المعلمين والسبب
بسيط، لانهم أعلمونا بأنهم معرضون للصرف. ومن إيجابيات تواصل المعلمين معنا
أننا ساعدنا كثي ار في تحصيل حقوق المعلمين الذين لم نوفق وإياهم في منع
صرفهم.
الزملاء الكارم،
بعد عاٍم على صدور القانون 46 وكل ما
جرى من أحداث ومواقف وتشنجات، لم تكن صفحة العام الدارسي الماضي مظلم ًة
بالتمام لا بل فإننا حققنا خرقاً ولو جزئياً في جدار الرفض السميك. ارهنا
وكسبنا الرهان، وأكرر ولو جزئياً. وعلى هذا الأمر يمكن البناء لغٍد أفضل.
كيف ذلك؟ ببساطة، لأن هناك عدداً لا بأس به من المدارس طبق القانون 46 وإن
بأشكا ٍل متفاوتة.
1- من بين المدارس التي طبقت القانون 46 مع الدرجات الست (الدرجات دفعت او جرى الاتفاق على جدولة دفعها)
•
مدارس الفرير (7 مدارس) دفع السلسلة والدرجات دون مفعول رجعي • IC - بيروت
وعين عار (دفع السلسلة والدرجات مع المفعول الرجعي مع المفعول الرجعي
لغلاء المعيشة) • مؤسسات أمل التربوية (13 مدرسة) (تقسيط الدرجات على
سنتين) • مدارس الحريري - صيدا (تقسيط الدرجات على سنتين) • المدارس
الارثوذكسية (الدرجات كسلفة على الارتب) • المقاصد صيدا (4 مدارس) • سيدة
الرسل - قب الياس والروضة • الاهلية - قب الياس • جنة الاطفال - جونية
وحارة صخر • SABIS - الكورة
ً
• High school - بشمزين • مدارس
الليسيه (الليسيه الكبرى - فردان – نهر ابارهيم – طاربلس (جرى الاتفاق على
تقسيط الدرجات) • ليسيه عبد القادر (جرى الاتفاق على تقسيط الدرجات) •
الفرنسيسكان - غزير • لويز فغمان
2- بعض المدارس التي طبقت القانون 46 وأعطت السلسلة من دون الدرجات الست.
•
المدارس الانجيلية التابعة للسينودس الإنجيلي • مدارس الأنطونية • مدارس
القلبين الأقدسين • مدارس المط ارن- زغرتا • اللعاازرية-بيروتوالكورة •
الرسل جونية • الحكمة الاشرفية • الحكمة هاي سكول – عين سعادة • روضة
الفيحاء • كرمل ماريوسف - المشرف • فال بير جاك ارهبات الصليب - جل الديب •
المدرسة المركزية - جونية • سيدة اللويزة – ذوق مصبح • الفرنسيسكان - جبيل
• الثانوية الإنجيلية – زحلة • ارهباتالبزنسون–بعبدات • القديسة آن
البزنسون - بيروت • ناشونال بروتستانت كولدج – كفرشيما و ارس بيروت •
العائلة المقدسة المارونية • العائلة المقدسة الفرنسية • الكبوشية -
البترون • St Rock حوش حالا رياق • سيدة جبل الكرمل - الفنار • يسوع الملك -
زحلة
• الارهبات الانطونيات – زغرتا وغزير •
العاازريةدارالنور-الكورة • ادما انترناشونال سكول • مار يوحنا – العقيبة •
مدرسة الأليزيه – الحازمية • مدرسة ملكارت – الحازمية • المدرسة التكميلية
المارونية – طاربلس • مدرسة مار شربل للرهبانية اللبنانية المارونية –
الجية • ثانوية سيدة بكفتين الارثوذكسية – الكورة ( ابتدا ًء من ايلول
2018) • برمانا هاي سكول (مع درجتين من دون أي يحتسبوا من ضمن أساس ال
ارتب) • مدارس المصطفى • مدارس التربية والتعليم • مدارس الإيمان الاسلامية
في
مطلق الأحوال، إن لجوء عدٍد من المدارس الى تطبيق القانون 46 جزئياً أو
كاملاً يسقط كلياً إدعاء بعض المسؤولين أن هذا القانون غير واضح أو غير
مفهوم أو يستحيل تطبيقه. ونحن نثني على هذه المدارس. كلمة ح ٍق تقال: شك ار
لمن طبق القانون 46 وعذ ار من الذين يسعون لإسقاطه أو أقله لتجويفه فمن
طبقه أشبه بالسيف الذي
ًً
سبق العذل!... وهل يخفى على المرء بعد عاٍم من التجارب أن موضة المصطادين في الماء العكر قد ولى زمنها؟
أيها الزملاء،
إن
نقابة المعلمين لين ٌة من دون التنازِل عن أي ح ٍق مكتسب.، وهذا أمٌر معرو
ٌف من الكثيرين. وهذا ما أكدنا عليه منذ انتخاِبنا حتى اليوم وما أكدناه
بالممارسة. وقد ثبت عقم أي محاولة أو مسعى إلتفافي على حقوق المعلمين من
دون إش ارك نقابتهم كلياً في إنضاج تصور الحل الذي نملكه كاملاً...
والمعنييون من المسؤولين الزمنيين والروحيين القييمين على العملية التربوية
يعرفون ع ّما أتكلم! نحن أم الصبي.. جربونا ولن تندموا.
عاش المعلمون عاشت نقابة المعلمين
عاش لبنان